Determinantes de la satisfacción laboral de los profesionales técnicos de la edificación

Resumen

La satisfacción laboral está relacionada con resultados de gran trascendencia para los individuos, las empresas y la sociedad. El tema adquiere especial importancia en la edificación por ser una actividad muy dependiente del factor humano y, sin embargo, hasta el momento no ha sido estudiado en España. A través del método cualitativo se descubre cómo los profesionales de la edificación sienten y perciben su actividad laboral y se describen los aspectos generadores de mayor satisfacción laboral. En general, describen su experiencia laboral en términos positivos y señalan factores de satisfacción intrínsecos como la identidad, el interés, la variedad, el aprendizaje, la significatividad de las tareas realizadas y el reto cotidiano. Palabras clave: satisfacción laboral, motivación, profesionales técnicos, sector construcción.